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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 67206-koL2ub

Chef de chantier H/F

DrômeCDIApy ConsultEn présentiel36–44 k € brut/an

Les missions du poste

Pour un de nos clients spécialisé dans les travaux publics depuis 1949, nous recherchons un(e) Chef de chantier.

Vos missions : 

Préparation et suivi technique

  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.
  • Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
  • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures 
  • Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
  • Etablir les bons de commandes pour les achats liés à son chantier
  • Superviser les opérations de maintenance du matériel en lien avec le service matériel.

Coordonner les ressources

  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents.
  • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
  • Effectuer le suivi administratif, définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.

Autres activités

  • Piloter et contrôler les travaux des équipiers sur le chantier
  • Participer aux réunions de chantiers
  • Visiter les différents chantiers en remplacement du Conducteurs de Travaux

 

Le profil recherché

Votre profil :

Expérience et/ou formation :

BTS TP ou Bac Pro avec 5 ans d’expérience

Compétences techniques :

Techniques d’exécution des chantiers TP .Gestion de planning

Capacité clés :

  • Autorité
  • Organisation
  • Ecoute, analyse et synthèse


Informations utiles

Les avantages : 

  • Panier repas
  • Prime déplacement
  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • Epargne salariale
  • RTT
  • Primes diverses

Dans notre cabane de chasse APY Consult, l'équipe des Zébré.e.s lit entre les lignes de vos CVs afin de vous accompagner dans votre recherche de postes.

Notre leitmotiv ?

RÉACTIVITÉ / PROXIMITÉ / HUMANITÉ
 

Parce que nous comprenons le challenge pour vous, candidats, de trouver un poste adapté à vos compétences et vos aspirations professionnelles. Et pour vous, clients, de trouver LA pépite qui matchera avec vos besoins et participera à faire grandir votre société !

 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre

2

Nous revenons vers vous dans un délai de 2 semaines maximum

3

Nous organisons avec vous un entretien téléphonique / physique / visio

4

Nous transmettons à nos clients et revenons vers vous au plus tôt

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