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Publiée le 19 octobre 2026 - Référence : 67206-GfTT5v

Technicien de maintenance H/F

ValenceCDIApy ConsultEn présentiel24–35 k € brut/an

Les missions du poste

PME Familiale et Régionale, notre client est un ascensoriste privilégié en Rhône-Alpes.

L’activité ascenseur est la première créée dans le groupe. Après avoir été sous-traitant exclusif pour une multinationale, le groupe développe cette activité en tant qu'ascensoriste indépendant. La société est certifié ISO 9001 : 2015.

Aujourd’hui l’activité est développée en trois pôles : montage neuf, SAV pour la partie ascenseur et équipements pour PMR (personnes à mobilités réduites).

L’entreprise démontre au quotidien, sa volonté de fournir une qualité de service irréprochable. De l’installation à la maintenance, ces travaux sont réalisés par des équipes de professionnels formées sur toutes les technologies et implantées à proximité.

MISSIONS 

Vos principales missions sont :

  • L’entretien et du dépannage de votre parc d’installations (préventif et curatif)
  • La réparation de pièces particulières sur l’ascenseur
  • L’assurance des astreintes ;
  • La représentation de l’entreprise auprès des utilisateur et des clients
  • L’information à votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l’amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client.

Le profil recherché

De formation BAC PRO ou BTS électromécanique / BEP mécanique ou électrotechnique, mention complémentaire ascensoriste.

Expérimenté ou débutant, vous êtes réactif, organisé, volontaire avec un état d'esprit d'initiative et d'équipe. Vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute.

Informations utiles

  • Panier 11€
  • Véhicule de société, badge autoroute, carte essence
  • 13ème mois
  • Participation

Dans notre cabane de chasse APY Consult, l'équipe des Zébré.e.s lit entre les lignes de vos CVs afin de vous accompagner dans votre recherche de postes.

Notre leitmotiv ?

RÉACTIVITÉ / PROXIMITÉ / HUMANITÉ
 

Parce que nous comprenons le challenge pour vous, candidats, de trouver un poste adapté à vos compétences et vos aspirations professionnelles. Et pour vous, clients, de trouver LA pépite qui matchera avec vos besoins et participera à faire grandir votre société !

 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre

2

Nous revenons vers vous dans un délai de 2 semaines maximum

3

Nous organisons avec vous un entretien téléphonique / physique / visio

4

Nous transmettons à nos clients et revenons vers vous au plus tôt

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